Может ли работодатель перечислять заработную плату на банковскую карту детей работника либо иного лица?

Может ли работодатель перечислять заработную плату на банковскую карту детей работника либо иного лица? Согласно части 5 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Следовательно, работодатель вправе перечислять заработную плату работника иному лицу, только если указанное условие оплаты труда содержится в трудовом договоре, или в дополнительном письменном соглашении к договору. При этом необходимо указать способ выплаты заработной платы – на счет третьих лиц, лицо, которому она будет выплачиваться, платежные реквизиты. Прокурор района советник юстиции А.А. Богомолов